DECLARACIÓN DEL COMPROMISO DE IMPARCIALIDAD

El laboratorio de calibración Servicios Electrónicos Azocar S. A., declara su compromiso para que las actividades del laboratorio se lleven a cabo de una manera imparcial y estructurada.  Con el propósito de salvaguardar su imparcialidad en la emisión de resultados confiables e imparciales.

Azocar establece su compromiso y lineamiento con lo siguiente:

  • Ser una organización que aplica su conocimiento técnico como criterio para llevar a cabo sus actividades de laboratorio
  • La operación se basa en la independencia que tiene con las partes involucradas en sus servicios
  • Es imparcial en sus juicios y trabaja bajo principios de integridad basados en evidencias que soportan la toma de sus decisiones; manteniéndose comprometido con la misma, a través del presente compromiso manifiesto, el que incluye la responsabilidad de la organización con respecto a la imparcialidad de sus actividades, y que todo su personal se encuentre libre de presiones comerciales, financieras y otras que pudieran comprometer la misma
  • identifica de forma continua los riesgos a la imparcialidad y se demuestra la capacidad para eliminarlos o minimizarlos. Su tratamiento y seguimiento está documentado en el procedimiento Gestión de la imparcialidad y la confidencialidad y se incluyen aquellos que surgen de sus actividades o de sus relaciones, o de las relaciones de su personal
  • Se realiza la formación del personal en temas relacionados con la conciencia, la ética, los valores y el cumplimiento de las responsabilidades y, se establecen procesos de control y seguimiento de las actividades de laboratorio, para mejorar el conocimiento y la capacidad técnica y profesional del personal
  • Para ingresar y para permanecer en la organización se consideran la independencia, la imparcialidad, la integridad y la confidencialidad de cada persona. El personal se compromete formalmente firmando el Compromiso de confidencialidad, imparcialidad e integridad, como un acuerdo legalmente ejecutable entre las partes
  • El personal que sea susceptible de estar expuesto a presiones indebidas, de cualquier fuente externa o interna, que pongan en riesgo la emisión de resultados confiables e imparciales, está comprometido a informarlo a la Alta Dirección para que esta establezca las acciones que procedan
  • En ningún caso el personal es remunerado por la cantidad de las actividades que realiza, para prevenir que esta práctica pueda ser causa o motivo que pueda influir en los resultados de las actividades de laboratorio y poner en riesgo la confianza en su independencia de juicio e integridad, en relación con sus actividades

Pilffin Rafael Azofeifa Flores

Gerente General

Azocar
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