Es imparcial en sus juicios y trabaja bajo principios de integridad basados en evidencias que soportan la toma de sus decisiones; manteniéndose comprometido con la misma, a través del presente compromiso manifiesto, el que incluye la responsabilidad de la organización con respecto a la imparcialidad de sus actividades, y que todo su personal se encuentre libre de presiones comerciales, financieras y otras que pudieran comprometer la misma
Declaración del compromiso de imparcialidad
El laboratorio de calibración Servicios Electrónicos Azocar S. A., declara su compromiso para que las actividades del laboratorio se lleven a cabo de una manera imparcial y estructurada. Con el propósito de salvaguardar su imparcialidad en la emisión de resultados confiables e imparciales.
Azocar establece su compromiso y lineamiento con lo siguiente:
Ser una organización que aplica su conocimiento técnico como criterio para llevar a cabo sus actividades de laboratorio
La operación se basa en la independencia que tiene con las partes involucradas en sus servicios
Identifica de forma continua los riesgos a la imparcialidad y se demuestra la capacidad para eliminarlos o minimizarlos. Su tratamiento y seguimiento está documentado en el procedimiento Gestión de la imparcialidad y la confidencialidad y se incluyen aquellos que surgen de sus actividades o de sus relaciones, o de las relaciones de su personal
Se realiza la formación del personal en temas relacionados con la conciencia, la ética, los valores y el cumplimiento de las responsabilidades y, se establecen procesos de control y seguimiento de las actividades de laboratorio, para mejorar el conocimiento y la capacidad técnica y profesional del personal
Para ingresar y para permanecer en la organización se consideran la independencia, la imparcialidad, la integridad y la confidencialidad de cada persona. El personal se compromete formalmente firmando el Compromiso de confidencialidad, imparcialidad e integridad, como un acuerdo legalmente ejecutable entre las partes
El personal que sea susceptible de estar expuesto a presiones indebidas, de cualquier fuente externa o interna, que pongan en riesgo la emisión de resultados confiables e imparciales, está comprometido a informarlo a la Alta Dirección para que esta establezca las acciones que procedan
En ningún caso el personal es remunerado por la cantidad de las actividades que realiza, para prevenir que esta práctica pueda ser causa o motivo que pueda influir en los resultados de las actividades de laboratorio y poner en riesgo la confianza en su independencia de juicio e integridad, en relación con sus actividades